Dettagli operativi (senza promesse)
Questa pagina non è una promessa di “integrazione diretta pronta”. Serve a chiarire il metodo: partire con export strutturato, validarlo su casi reali e solo dopo decidere se ha senso un lavoro di integrazione dedicato.
Percorso consigliato
- Step 1 — Setup Turnavo su planning + presenze.
- Step 2 — Export paghe standard e mapping con amministrazione.
- Step 3 — Pilot su perimetro ridotto (una sede o un reparto).
- Step 4 — Estensione graduale + consolidamento delle regole.
Cosa serve per una verifica tecnica rapida
Anche senza integrazione diretta, questi elementi aiutano a rendere l'export ripetibile e a ridurre correzioni manuali a fine mese.
- Un esempio di export attuale (anche manuale) che consideri corretto.
- Tracciato richiesto dal consulente o dal gestionale paghe (se esiste).
- Elenco causali (ferie, permessi, malattia, straordinari) e regole interne.
- Regole di arrotondamento e gestione dei cambi turno/assenze.
- Eventuali centri di costo, sedi o reparti usati in payroll.
- Chi valida il dato e quando (tempi di approvazione anomalie).